有眼，目前看，教学工作交给他管理，很让人放心。但他似乎有些不灵活，认准的事情，如果不是我亲自纠正，他就会按照自己的思路一直办下去，在某些方面表现得有些固执。”孔子田说：“这样的人，当领导的十有*不会喜欢。但是我认为，真正能够帮助领导独当一面的，还是要靠这样的人。”方圆点头称是。方圆说：“其实我对他还是很尊重的。今年的高考，我就授权给他了。我也知道，让我亲自来抓高考，恐怕抓得不如他来抓更出色。为了激励他，我已经推荐他从教导主任担任副校长了。在这一点上，我还是能分得清轻重的。谁是可用之人，谁是不可用之人，我会以工作的需要来决定人员的进步。”孔子田说：“最理想的状态，就是既能干，又忠心的部下。可惜这样的部下少之又少。如果为了工作取得成绩，或者说创造政绩，这样的部下还是要多用，让他们冲锋陷阵、创造成绩，而这些成绩既属于他们，更属于领导，你的工作就会更出色了。”方圆说：“我会从学校里多物色几个像他这样的同志，逐步地用起来。”孔子田说：“人事的变动一定要稳重，不要轻易动；如果动，就要时机合适，动得让对方必须接受，似乎有些不奈，但又无话可说。外地城市有一则例子，我说给你听听。”方圆说：“请爸爸多指导。”孔子田说：“外地某城市，下属的两个区，在两区交界处，各自建立了经济技术开发区。结果呢？由于两区共同努力，这两个经济技术开发区竟然连成了一片，成为全省有名的高新技术产业集聚区，招商引资、财政、税收、就业，都成了该市最亮眼的明星。市委早就想把这两块区属的经济技术开发区收归市直管，名称甚至都确定好了，就叫xx市高新技术产业区，但多年来，因为两区的坚决反对，一直没有能够收上来。在税收即将破亿的时候，市委实在是看到了这个桃子再不摘的话，以后恐怕永远没有机会摘了。市委想了一个办法，把两区的区委书记都推荐为副市长。在省委党委会通过了两位新副市长的审核后，市人大迅速开会，确认了两位副市长的任命。这个时候，市里决定，将这两个区所属的开发区收归市属并合并，成立xx市高新技术产业区。这个时机的把握，充满了政治智慧，两位新任的副市长，已经离开区了，不会再为区考虑更多的事情；而新的区委书记没有任命，两个区的区长都有想法，都想当区委书记，这个时候对于市里的‘霸道’决定虽然很想反对，但怕影响到自己的前途而不敢反对，只能眼睁睁地看着开发区被收归市管了。这个例子，已经被引入到我的行政管理学的讲义里。今天讲给你听，就

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