出来，对部门具体的一些工作内容和成功掌握的不是详细或不全面。

　　这无疑都说明，他们平时工作不用心，或者说没有把自己的本职工作当回事，在公司有摸鱼和混日子混工资的嫌疑。…

　　这样的人，无疑是所有公司老板们都深恶痛绝的，陈锋也不例外，肯定要坚决地予以惩处。

　　孙小蕊听陈锋说了徐海霞的问题后，就连忙检讨说：「徐海霞以前的人事工作都是一直对我负责的，但去年下半年的时候，我觉得人事这块工作有些力不从心，就让陆总管了，我只负责公司具体的行政后勤工作。没想到，她现在会是这样，可能是因为公司最近人事安排工作不怎么频繁，她就懈怠了。

　　而陆总那边因为都在忙电视剧新项目的事情，也疏于对她的管理。我这边也少了对人事部门的监督，以至于会出现这种情况。这也是我让你来公司露面的主要原因，少了陆总和吴总坐镇，公司这些大小头目，在工作上或多或少都有懈怠心理。」

　　陈锋很果断地说：「你再对这几人详细考察一下，等过段时间他们还没有改，或者没改好、德不配位的话，你和梦婷、还有陆思佳一起商量一下，将他们都解聘了。」

　　公司不养摸鱼和吃闲饭的人，尤其是徐海霞这种经理级别的，工资高待遇好，结果本职工作这么不专业不用心，显然对不起他这个老板付给她的薪水。

　　再加上人事经理又不是什么不可替代的岗位，辞了也就辞了。

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